三年来， 包容与公平研究所 曾与 区域非营利组织，政府机构和企业提供 讲习班、磋商和专业发展的重点是 推进组织的包容和公平承诺.
该研究所已经扩大了它的产品，现在作为一个 雨伞为类似的工作在校园里做促进者 为校友、教职员工提供一流的教育服务 最后是学生. 这包括工作坊和单元讲座 大学工作通过深化包容和公平承诺 知识与行动.
杰西·伯纳尔，总统和副总统的幕僚长 包容与公平，称该项目向校园扩展 社区与“高远2025”的策略方向一致.
该研究所是美国政府可获得的众多资源之一 大学和社会要不断推进对它的认识 包容和公平，”伯纳尔说. “重要的工作是 由合作伙伴和大学内的单位完成. 这个地方 工作必须继续. 该研究所的目的是提供 大学范围内学习的共同经验和框架."
学生芽苞Takeelia Garrett是该研究所的 主持人. 加勒特主持了博天堂官方网页微侵犯的演讲， 隐性偏见和对多样性，公平和 包容(DEI)工作. 她说，这些研讨会是一种双向对话.
“就像我们教授的一样，我们也从中获益 其他人，”加勒特说. “我们分享的例子 治疗会让你想到你可能没有想到的事情 之前，这丰富了演讲和讨论."
玛琳·科瓦尔斯基-布劳恩，包容和 公平地说，研究所的催化剂已经过去 包括雇主在内的招聘会议 包容与公平司和就业中心.
“在这个领域有很多组织，一个人 负责做公平的工作，”她说. “这 是大学服务社区和提供空间的一种方式吗 就组织的社会公正之路进行共享学习."
这导致了科瓦尔斯基-布劳恩所说的“富有的 挂毯”的教职员工和几个社区 充满激情并致力于促进活力的领导者 学习空间. 她说，辅导员带来了知识和 谦恭地给空间，给每个人留下空间来表现自己 教师与学习者.
为校园社区提供的项目 include Queer and Trans 101; Anti-Racism, White Consciousness; and 说出来! 校园气候问题等等. 提供定制工作坊.
Chastity Bailey-Fakhoury副教授兼项目协调员 的教育基金会，曾为讲习班提供便利，她说 乐于为扩大“公平社区”做出贡献 人.Bailey-Fakhoury主持了博天堂官方网页股权的演讲 领导力和创造包容性空间等等. 她希望 教职员工将这些演讲视为一种超越的方式 舒适区.
“我希望校园社区能有一种搬出去的愿望 一个人的舒适区，询问自己的身份，以及 不断地将自己连接到系统、结构、历史和 匡威，”她说. “最终，我希望人们 是否会被点燃，以勇敢、公正和解放的方式行事."
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