弥尔顿E. 福特LGBT资源中心任命新主任

米尔顿。E. 福特LGBT资源中心，D.L. 麦金尼自称是“酷儿、变性人、残疾人、黑人和同性恋” “家庭型的人”，有一个伴侣，四个孩子，还有一段很长的历史 倡导工作和社区参与.

麦金尼来自底特律，后来来到西密歇根大学就读 博天堂官方. 麦金尼，08年和15年，获得了学士学位 工商管理和公共管理硕士学位.

“很明显，大峡谷将受益于他们多年的 有在当地社区为这群人做宣传的经验。” 社交业务临时助理副总裁杰西卡·杰里希(Jessica Jenrich)说 司法中心和多元文化办公室主任 事务/妇女和性别平等中心. “D.L.与…的关系 教职员工和学生在整个过程中都很明显 他们来到校园准备扩建米尔顿E. 福特同性恋 资源中心的社区.”

麦金尼强调了他们对这个职位的热情，并进行了讨论 学生将如何继续专注于他们所做的工作. 

“我希望做的第一件事是倡导学生允许他们这样做 做他们来这里的目的:做学生，”麦金尼说. “我很高兴看到学生们在行动，并了解更多 他们想在未来看到什么.”

作为一名学生，麦金尼积极参与格兰德的社会倡导活动 谷的校园. 他们曾担任副总裁和财务主管 当时唯一的酷儿学生组织Out n About还在运作 还有当时的顾问米尔顿·福特. 在麦金尼大四那年 校园里，米尔顿福特LGBT中心成立了，他们是 该中心的第一个学生工作者. 

毕业后，麦金尼在医疗保健行业工作 抽血师和实验室科学直到回到GVSU 他们的硕士学位是公共管理，重点是公共卫生. 

这种教育改变了她们的职业道路，并重新聚焦于宣传活动 麦金尼继续担任“中途拜访”的主管 阿雅青年 集体这是一个旨在创造支持的非营利组织 并为14至24岁的青少年提供资源和社区 无家可归或不稳定. 

他们的倡导工作超出了一个领域——麦金尼和他们的 合伙人还成立了一家咨询公司， 范式转换咨询g, to 在社交方面提供培训、便利和战略规划 公平和社会正义. 他们的公司仍然活跃和流行 项目包括与律师一起讨论专业偏见. 

可以肯定地说，麦金尼已经准备好迎接挑战和快乐 这个新角色将带来. 在夏天的平静中，他们的第一个关注点 是在校园里建立联系，以便为未来做好准备 学生到来.

“我需要走进这些空间，走进这些教室和学生 群体和事件不仅代表这个群体，而且 而且还要说‘嘿，我们来了’，”麦金尼说.