湖人加速人才链接的成功被庆祝为第一批 完成，继续前进

庆祝5月23日的第一批大队列 山谷的学生完成他们的经验与 Laker 加速人才链接 强调了该计划如何创造成功 为西密歇根的人才管道增加了一员.

在消费者能源约翰G. Russell 领导力中心汇集了人才链接的学生和 雇主们以及来自GVSU和社区的其他人举杯庆祝 第一个队列，展望未来.

人才链接将GVSU的学生与公司配对 提供丰富的实习经验. 该计划还包括 有机会获得与商业相关领域的证书 or technology on top of a degree; scholarship support from the 合作雇主，如果项目完成，一份真诚的工作 毕业时雇主的聘书.

菲洛梅娜五世总统在讲话中说. Mantella 请就职雇主和她一起站在讲台上致谢 感谢他们提供最初的支持和机会 对人才通的启动至关重要. 她还强调了广度 随着领导者关注持续增长，人才链接的价值. 

“我们这样做不仅仅是为了我们的 曼特拉说. “我们这么做是因为格兰德 山谷坐落在这个社区的十字路口，我们 致力于成为这个社区需要的人才管道 继续成长，继续茁壮成长."

曼特拉还告诉学生们，他们的才华和 成功是前进的关键. 展览的海报板 这次聚会突出了学生们在北京大学的经历 雇主，包括他们的目标、责任和教训 learned. 学生们还站在海报旁边与参观者交谈.

在这批21名学生中，大约有四分之三的人 继续他们专业的人才链接项目， Talent Link项目专家Dana Hebreard在会上宣布.

以下是他们的一些故事.

和许多春季毕业的同学一样，詹娜 杜尔斯玛在大学的最初经历是一种距离，因为 COVID-19大流行协议. 但她说，时间也 教她如何适应环境.

最终，Duursma获得了金融和市场营销的学位 开始寻找她的社区，特别是在 塞德曼商学院.

然后真正的搬针体验出现了 杜尔斯马加入了湖人加速人才链，担任一名球员 在获得项目证书的同时在Acrisure实习 管理路线.

最优秀的是:她毕业后加入了Acrisure 人力资源助理.

“Acrisure是一家快节奏的公司 增长异常迅速，”杜尔斯玛说. “激动人心的部分是 对我来说，就是参与其中，看看我们能走到哪里 在未来."

杜尔斯玛在实习期间把功劳归功于她的上司 为杜尔斯玛的发展提供了多种机会 技能和开始了解企业环境. She said 在实习的同时获得证书，这是一个中心 方面的人才链接-帮助她应用她正在学习 她的实习.

有机会在西密歇根一家著名的公司工作 对杜尔马来说，商业是人才链接的主要吸引力 being in the Talent Link's first cohort; she said she is glad that 她可以提供实习的反馈，帮助完善 这样的经历. 她说，人才链接超出了她的预期.

“湖人加速人才链已经成为了一个 对我来说，这是一个很好的参与方式，不仅是和我的同龄人一起，而且 西密歇根地区的企业，”杜尔斯玛说. "So 我的建议就是抓住机会."

与Corewell Health的跨职能团队合作 通过人才链接让萨曼莎·弗朗多索更全面地看到 专业的可能性，帮助她克服担心的倾向 改变.

弗朗多索，领导学院的综合研究专业 在Corewell Health工作的时候 攻读项目管理证书. 她最近 被聘为助理组织发展专家.

她说她一直想在医疗保健行业工作， 但我认为这需要直接照顾病人. 人才链接 经验告诉她，她能对其他人的生活产生影响 病人和团队成员通过在医疗保健的幕后工作.

“有了这样的工作经验，真的 探索其他教育和工作领域的时间帮助我找到了答案 说出我想做什么，”弗朗多索说.

在Corewell Health的经历包括互动 除了她在人力资源部的工作之外，她还与多个团队合作 促进会议的机会. 她说她特别 学习了更多博天堂官方网页协作的知识，也收获了更多 在会议中表达想法等方面的自信.

弗朗多索很感激她经常收到的反馈 从Corewell Health的领导那里收到的. 她对此很感激 人才链接扩大了她的视野.

“作为一个真正害怕追求超越的人 据我所知，我说第一步肯定是问问题 把自己放在那里，”弗朗多索说. “服用, 第一步要向别人学习，也要做很多自我 反思帮助我走到了今天，让我对自己更有信心 我想要追求的东西."

伊森·瓦格纳说学习心理学和写作 GVSU磨练了他的沟通技巧，在他的 在安利的人才链接实习，他接受了一个角色，作为一个 合同scrum主管，这个职位需要广泛的 随着项目的进展与团队进行沟通.

瓦格纳说他能够使用这些能力 在GVSU的训练中，他成为了他的团队的联络人 对项目有疑问吗. 他说他采用了仆人式领导 方法的同时也要牢记项目管理原则 让每个人都在同一页上.

“我真的很享受谈判的过程 找到对他们最有效的方法以及他们 工作，因为这样我们可能会得到更好的产品 总的来说，”瓦格纳说，他补充说，人才链接是 “这是我有过的最好的机会之一."

人才链接打开了一个商机 瓦格纳的环境，他说他一开始并不这么认为 有资格做. 但他很快意识到，他可以成长为 the role.

这个机会对瓦格纳来说也是一个启示 因为他对商业世界的职业很感兴趣，但是他 不确定他的研究领域是否允许走这条路.

他说，他的经验表明，人才链接是 值得探索.

“我认为总的来说，这种经历和能够 进入一个完全不同的环境，带来我自己独特的观点 “一直都很充实，”瓦格纳说. “这是其中之一 我从自己的壳里走出来，试着去做，我觉得 我真的得到了回报."