重新分配时间

除校董会政策所涵盖的教员外 机器人 4.2.11.3在美国，重新分配的时间是教员工作时间的减少 教学负荷，或者，对于普通的图书馆教员来说，是临时的 reassignment of normally assigned job expectations; the time that 会花在图书馆的教学(或专业效率)上吗 普通教员被重新分配去完成其他任务. 重新分配的时间可以用于正在进行的行政工作(例如.g., 减轻单位负责人、大学委员会的教学负担 主席，课程协调员，或者其他明确定义的人 管理功能)，或者它可以是特定的，有限的 目的(e.g.例如，减少主持任务的教学负担 工作，或其他一些明确定义的任务).  从教学中重新分配时间的学分应该等同于付出的努力 与课内和课外的工作相关联，为类似 信贷类.  对于图书馆普通教员，一门(三学分)课程 重新分配的时间大约相当于工作量的20-25%.  In 每年的教员工作量报告，每个教员都要报告 在任何重新分配的时间内取得的成绩.  继续重新分配的时间取决于已证明的工作质量.

A.  重新分配大学委员会管治主席的时间

大学管治委员会已列于sg1.03. 其中一些 委员会要求教师主席投入大量的时间和精力 努力确保委员会和委员会的有效运作 完成日常工作和分配的费用. 如果是大学 管治委员会认为，应增加重新分配的时间 或获准担任主席职位，有关要求应以书面形式提出 给教务长的信. 这封信应该说明任务和 主席的职责，会议的频率，以及 准备时间由主席花费. 委员会的指控和 前三年的年度报告(如有)应是 附加. 教务长将在30天内以书面形式答复请求 天. 重新分配大学委员会管治主席的时间 取决于持续的高质量工作，并可能由教务长重新审查.

2022年6月29日——将教师活动报告改为教师工作量报告

2020年4月1日-增加了大约百分比的工作量(20-25%) 增加了一个. 重新分配大学委员会管治主席的时间

2019年11月20日-根据GLEV建议更新

2019年1月7日-更名为FH 3.02 C至sg3.03

2019年10月1日-重新分配时间修改