4.1.纪律处分程序

校长及其他行政人员 指定的权力是负责纪律，这通常 应是纠正性的，而不是惩罚性的. 一个典型的 纪律处分的程序将取决于 原因的严重性或频率，口头讨论，书面记录 警告、纪律处分、无薪解雇、开除. 所有 纪律处分须遵守适当的申诉程序.