如果你经历过, 见证了, 或者受到歧视的影响, 骚扰, 行为不端(包括性侵犯), 跟踪, 性剥削, 欺凌, 危害, 使苦恼), 和报复, 我们鼓励你举报这一事件.

报告可以让我们的办公室与您进行互动，讨论并提供支持措施, 这些是为了确保你的安全和继续在GVSU的参与而设计的. 举报并不意味着您有义务发起调查或采取任何行动. 你有 现在、将来或根本不请求操作的选项.

报告可以在任何时间(包括非工作时间)通过我们的 网上报告表格.

强制性的记者

除非被列为机密资源， 所有大学员工 (包括宿舍助理), 研究生助教, 和学生雇员)有义务及时通过GVSU向第九条协调员或副协调员报告 在线报道 形成歧视事件, 骚扰, 行为不端(包括性侵犯), 跟踪, 性剥削, 欺凌, 危害, 使苦恼), 以及他们作为大学员工意识到的报复行为, 不是以个人身份. 更多信息请访问我们的网站 强制性的记者 页面.

报告的好处包括:

• 支持措施的广泛选择, 其中包括在住房内的校园改造, 就业, 课程, 组织, 并根据每个学生的需求量身定制.  这些措施是与您合作制定的，允许继续参与GVSU社区的各个方面.
  • 即使你选择不提交正式投诉，你也可以获得支持措施.
• 防止报复 或以干涉法律和GVSU政策规定的权利或特权为目的的不利行为.
• 请求任何其他操作的选项 现在，将来，或者根本不去读大学.  当您选择请求任何其他操作时, 学校将认真对待该报告，并迅速采取行动制止该行为, 并保护你.

博天堂官方寻求帮助和信息. 我们是来帮忙的.

第九条协调员
(电子邮件保护)

民权和教育法第九条办公室

4015詹姆斯H. •藏伯格大厅
(616) 331-9530

一旦收到报告

一旦收到报告，我们团队的一名成员将立即联系受影响的一方，并:

• 讨论可用的支持措施，以确保他们的安全和继续获得GVSU提供的计划和活动;
  • 无论他们是否选择提交正式投诉，都可以使用
• inform them of helpful resources on campus and in the community and their protection from retaliation; and
• 讨论他们提出正式投诉的选择.

决议

如果受影响的一方要求大学解决，他们可以期待:

• 公正:迅速、彻底、公平和不偏不倚的过程;
• 受到尊重:始终受到尊严和尊重的对待;
• Clear and transparent communication; and
• 一个分享他们的故事并被倾听的机会.

您可以向民权办公室和第九条提交性骚扰或其他不当性行为的匿名披露. 通过网上匿名表格, 你可以让我们知道你的担忧, 与我们办公室的成员沟通, 在不暴露身份的情况下访问资源. 

个人如愿意匿名向大学表达意见，可填写 在线表单.

披露表格由独立机构主持, 提供安全的第三方供应商, 匿名举报服务. 根据合同，供应商承诺保护您的匿名性，不追究您的身份.

如果您因任何原因无法访问匿名报告表格, 你仍然可以匿名向第九条和机构公平办公室提交信息. 如需电话查询，请致电我们的办公室 (616) 331-9530 从一个封锁的号码，并保留你的名字，当你与我们的工作人员交谈. 或者，您可以给我们的办公室发电子邮件 (电子邮件保护) 从不包含个人识别信息的电子邮件地址. 你可以根据自己的喜好分享或多或少的信息.

强制性的记者 GVSU指定的 禁止歧视临时政策, 针对全体教员的骚扰和不当行为, 学生, 员工, 及第三方 不能匿名报告，必须使用GVSU的 网上报告表格 履行报告义务.  更多信息请访问我们的网站 必选记者页面.

访问我们的 民权办公室(OCR)页面 获取向教育部报告的信息.