目的 & 预期

由网络发起的工作的推进和包容与公平战略更广泛的咨询/协调工作现在将由包容与公平激活和问责小组提供. 该团队包括来自每个部门的领导, 其他单位, 以及来自整个大学的共同治理代表，并将由包容与公平部门协调. 我们期待着与整个大学的同事合作，推进我们对包容和公平的承诺的下一个重要阶段, 欢迎所有社区成员的参与和反馈. 我们每个人都要继续创造一种教育公平的文化，让所有人都能在GVSU茁壮成长. 而会议的节奏将由团队成员共同制定, 预计该团队将:

• 就与DEI-AB相关的事宜向包容与公平部和总裁提供建议
• 审查和考虑与DEI-AB相关的大学战略、指标和计划
• 回顾并提供部门、学院和单位的进展，以推进DEI-AB指标
• 支持部门和学院/单位委员会, 包括为共享学习或有效实践提供空间
• 根据DEI-AB相关报告和建议，就行动步骤提供意见, 包括气候调查, 平权行动计划, 和其他人
• 支持与DEI-AB相关的校园消息传递
• 支持DEI-AB员工的培训和发展.