申请人管理
Workday Recruiting指的是管理人才招聘每一步的统一系统, 从劳动力计划到面试再到入职, 以及介于两者之间的一切. Workday Recruiting模块允许您通过透明度和协作来管理和简化流程，最终为GVSU吸引和雇用顶尖人才.
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申请人管理
在竞争激烈的就业市场, 在整个申请和面试过程中保持应聘者的参与度是至关重要的. 工作日汇集了所有的候选人-内部和外部, 以及主动式和被动式——融为一体, 使它们更容易管理. Workday允许申请人轻松查看并申请我们内部或外部招聘网站上的空缺职位.
工作请求
Workday Recruiting让创造变得容易 工作请求 并在一个系统中管理整个过程. 您甚至可以开发保密的工作申请，只允许访问选定的一组人, 为那些敏感的请求提供更高级别的安全性.
以满足GVSU一贯的人员需求, 你可以使用Workday的Evergreen requisition来完成工作. 通过使用常绿申请单, 您正在使管理候选管道变得更容易, 针对员工流动率高的特定领域, 更有效地填补关键岗位. Workday的系统允许你创建这些申请来跟踪空缺职位, 管理人才库, 并为不断开放的工作机会进行招聘.
采购
组建一支优秀的GVSU员工队伍的第一步也是最重要的一步是建立一个合格专业人员的健康管道, 包括来自任何招聘网站的内部和外部候选人, 工作委员会, 或推荐.
社交媒体整合
如今，社交媒体已经成为招聘人员增长最快的渠道. 在工作日, 您可以使用社交媒体连接器扩展您的核心候选人管理系统, 网上招聘, 职业网站, 以及其他数字人才获取工作.
招聘
一旦你确定了最佳人选，就该开始招聘了. Workday Recruiting提供了几个功能来简化整个GVSU的这部分流程，包括offer批准和appointment letter创建.
候选人的选择
Workday从任何设备上为整个招聘团队提供实时可见性. 搜索主席或招聘经理可以就候选人的状况进行沟通，并在选择方面进行合作, 让每个人都参与到招聘过程中来，让大家明白招聘是一个团队的工作.
提供管理
当你准备好提出一个提议时，分秒必争. Workday通过可配置的工作流缩短了选择和提供之间的时间, 补偿工具, 还有一份容易签署的录取通知书.
新员工培训
最后, 信已经签好了，你准备好让新候选人正式加入GVSU的队伍了. 入职是应聘者对大学工作的第一印象, 你想让它成为一个令人难忘和积极的人. 从录用通知被接受到应聘者第一天上班，这段时间的入职体验是无缝衔接的.