监督组织
什么是监察机构?
随着工作日的实施，监管机构对GVSU来说是新的. 监督组织是工作日的主要基础, 因为它们显示了在任何特定领域谁向谁报告工作(类似于“组织结构图”或“组织结构图”)。. 所有员工都属于由其经理监督的监督组织. 在工作日中，经理被定义为管理一个或多个直接下属并进行招聘的人, 终止, 和/或绩效评估职责.
常见问题解答
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问题 |
回答 |
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我将任务分配给一个或多个学生工作者. 为什么他们没有出现在我的监督机构中? |
如果你给员工或学生员工分配任务, 但不负责招聘, 终止, 或者对他们进行绩效评估, 这些人在你的管理机构中不属于你. |
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我在大学里有多个职位，出现在多个管理机构中. 这对吗?? |
只要你的主要职位是在你的主要部门, 你在管理机构中的地位是正确的. 例如, 如果你是教授生物和化学的教员, 你将出现在两个监管机构中, 每个部门组织一次, 你在生物学领域的主要职位. |
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为什么我在上级机构的地位高于同事? |
如果你有直接向你汇报工作的员工, 工作日将你定义为一个监管机构的经理，你将永远坐在你所在部门/单位的“上面”级别. 你不会和你的团队成员一起出现在你的部门/单位内. 例如, 如果你是部门主席或单位负责人, 由于你的角色，你将出现在你的部门/单位之上的级别. 这是正确的观点，并不意味着你存在于你的部门/单位之外——它是以你的监督职责为基础建立起来的. |
影响
监管机构推动员工记录的可见性, 对流程和任务的访问, 业务流程路由、批准和报告关系. 组织, 基于报告层次, 然后被安排到上级和下级组织. 所有员工，包括教员, 工作人员, 而学生工作者——必须属于一个监督组织. 这种结构创建了整个大学的组织结构图. 一旦员工被雇用, 他们成为被聘用的监管机构的“成员”.
该基金会
管理机构在全校范围内按等级组织, 它定义了在工作日中如何组织数据. 职位和工作与监管机构有关. 工作日中的许多安全角色也被分配给监督组织. 工作日经理最终要对员工的监督负责. 工作日经理必须是实际的“向上级报告”的记录经理.
金融
Supervisory organizations are not used to manage finances and financial responsibilities; these are addressed through Cost Centers and other FDM 元素. 监管组织不同于默认组织分配, 哪些在财务中用于确定工资或费用报告的默认值.
继承
监督组织继承为下一级管理人员提供了管理监督组织中的业务流程和工作人员的能力.